 |
| (Nguồn ảnh: Internet) |
CÓ NHÓM MÁU “D”
Có lẽ không có gì xui xẻo hơn đối với các nhân viên là gặp ông chủ có nhóm
máu “Dê”. Không chỉ Sếp nam mà ngay cả Sếp nữ đôi khi cũng háo sắc chẳng kém.
Xin kể ra đây hai trường hợp để bạn đọc tham khảo:
- Trường
hợp thứ nhất
Tốt nghiệp Đại học Kinh tế với tấm bằng loại ưu, M.A cảm thấy hoàn toàn tự
tin khi nộp hồ sơ vào một công ty kinh doanh mặt hàng thủ công mỹ nghệ. Giám
đốc là người trực tiếp phỏng vấn suốt buổi hôm đó. Vào trước cô là một chị cũng
tốt nghiệp Đại học loại ưu, lại có kinh nghiệm làm việc ở vị trí đó đã trên 2
năm nên cô lo lắm. Hai chị em nói chuyện rất lâu trong khi chờ đến lượt mình.
Chị hoàn toàn không xinh, ăn mặc lại “hơi quê” nhưng nói chuyện thì có duyên
lắm. Nhưng chẳng hiểu tại sao, chị mới vào có 5 phút đã thấy ra, mặt buồn bảo:
“ông ấy chỉ hỏi chị có hai câu về kinh nghiệm làm việc và thời gian làm việc ở
công ty cũ là đã đuổi ra rồi”. M.A thấy hoang mang và lo sợ vì chị ấy giỏi thế
mà không được, huống chi mình vừa mới ra trường… Phải nói thêm rằng M.A trước
đây vốn được bầu là “Hoa khôi khoa quản trị kinh doanh” vì cô vừa xinh đẹp,
duyên dáng lại có nước da trắng mịn màng.
“Lê thị M.A”- nghe đến tên mình, cô vội vàng bước vào. Trước mặt M.A là vị
Giám đốc bệ vệ, oai phong, tóc xì gôm bóng mượt và độ chừng 50 tuổi. Vừa nhìn
thấy cô, ông đã tỏ thái độ ân cần, quan tâm và phỏng vẫn rất nhẹ nhàng bằng vài
câu hỏi đơn giản. Duy chỉ có đôi mắt ông cứ nhìn xoáy vào M.A khiến cô thấy hơi
sợ… Cứ ngỡ rằng mình giống như chị kia, sẽ không có hy vọng gì. Vậy mà 3 hôm
sau, cô nhận được thông báo trúng tuyển với mức lương khá cao. M.A thấy vui vô
hạn và khấp khởi chờ đến ngày đi làm.
Hôm đầu tiên, cô đến công ty từ sớm. Có điều lại là trong khi cô ngồi chờ ở
ngoài phòng giám đốc, các chị nhân viên cũ đi qua cứ xì xào: “Trông xinh xắn
thế kia, thảo nào…” còn các anh thì nhìn M.A với ánh mắt tiếc nuối. Cô chẳng
hiểu gì cả. Tám giờ, Sếp đến, cô được mời vào phòng Sếp. Sếp tỏ ra không chú ý
giao việc cụ thể cho M.A mà cứ loanh quanh hỏi cô chuyện gia đình, địa chỉ nhà
riêng, có chồng (người yêu) hay chưa… Đặc biệt là đôi mắt cứ nhìn xoáy vào
người M.A khiến cô rất khó chịu. Sau một lúc, không chờ được nữa, M.A hỏi về
công việc thì Sếp bèn đứng lên, ngồi sát bên cạnh và đặt tay lên đùi cô, đoạn
thì thầm vào tai cô: “Nếu em muốn…” Nghe đến đây, không thể cố chịu hơn nữa,
M.A vùng dậy chạy ra khỏi phòng. Ra đến cửa, một chị kéo cô lại góc khuất và
bảo: “Em không biết đấy thôi, Sếp thích những cô gái trẻ đẹp như em lắm. Tuyển
nhân viên bao giờ ông ta cũng đặt tiêu chí “Đẹp” lên hàng đầu. Nhân viên nữ ở
đây hầu như ai cũng đã từng bị Sếp bẹo mông, véo má… Chỉ trừ cô nào xấu quá,
Sếp chê thì thôi! Thôi thì nếu em cố chịu một tý, lương cũng ổn lắm!” Nhưng M.A
lắc đầu và kiên quyết đi ra khỏi cổng công ty. Với cô, lương cũng quan trọng
nhưng tư cách của ông chủ còn quan trọng hơn nhiều. Cô không bao giờ muốn bán
rẻ bản thân cho một ông chủ có máu “Dê” như thế.
- Trường
hợp thứ hai
Sếp của Nam Nam , hay hỏi ý kiến của cậu ấy và lần lượt cất
nhắc Nam lên những vị trí
chủ chốt của công ty khiến bản thân Nam Nam
không để ý những cử chỉ đụng chạm nhẹ, ánh mắt nhìn âu yếm và điệu bộ làm duyên
làm dáng mà Sếp dành cho Nam Nam có hẹn với
người yêu là Sếp tỏ ra không vui, giận dỗi hoặc cố tình nhờ Nam Nam
Nhưng đến một lần… Nam Nam Nam Nam viết đơn xin
thôi việc và cũng ngay chiều hôm ấy, Sếp có trợ lý mới cũng trẻ trung, đầy nam
tính chẳng kém gì Nam
 |
| - Tác giả Nguyễn Thị Hồng - |
- Lời bàn
Ở cả hai trường hợp, M.A và Nam Nam Nam
- Góp ý:
+ Đối với
nhân viên
Có những nhân viên khi biết được Sếp mình thuộc nhóm máu “Dê” thì tỏ ra
thích thú, bởi đó cũng là một cách để họ thăng tiến nhanh chóng. Chỉ cần một
cái liếc mắt, một câu nói ỡm ờ hay một cử chỉ đụng chạm nhẹ thôi là Sếp có thể
sẵn sàng đồng ý chiều theo những mong muốn của họ.
Thế nhưng, đại bộ phận nhân viên chúng ta đều rất sợ kiểu Sếp này. Với họ,
người chưa có gia đình hay có gia đình rồi không quan trọng miến là chiều theo
ham muốn thể xác của họ thì muốn gì cũng được. Với những ông chủ như vậy, nguy
cơ bạn bị lạm dụng tình dục là rất cao, chưa kể đến những cấu véo, bẹo má xảy
ra như cơm bữa mỗi khi chỉ có mình bạn và ông ta. Có những nhân viên nữ xinh
đẹp bị Sếp gọi vào phòng làm việc và bị cưỡng bức tình dục ngay trong giờ hành
chính mà không thể phản kháng nổi. Phần vì sợ Sếp đuổi việc, phần vì phòng kín
quá có kêu cũng chẳng ai nghe thấy nên họ đã phải ngậm đắng nuốt cay để Sếp
“muốn làm gì thì làm”. Trên thực tế, đó chỉ là những cô gái yếu đuối và kém
thông minh nên mới để chuyện đau lòng đó xảy ra. Còn một người thông minh cho
dù biết chắc ông chủ háo sắc thì vẫn có thể có nhiều cách phòng tránh như sau:
+ Không mặc váy quá ngắn hoặc áo quá mỏng, cổ quá rộng khi đến công sở.
+ Không nên có những lời nói, cử chỉ cợt nhả khiến ông chủ hiểu lầm.
+ Khi vào phòng làm việc của ông chủ, nên giữ một khoảng cách nhất định và
chỉ khép hờ cửa để có vấn đề gì thì còn có đường tháo lui.
+ Tốt nhất là tránh tối đa những cuộc gặp chỉ có hai người với ông chủ.
+ Không nên nhận lời mời đi ăn tối cùng ông chủ mà không có ai đi cùng.
+ Biết cách từ chối mềm mỏng nhưng kiên quyết những hành động sàm sỡ của
ông chủ.
Biết cách phòng tránh “căn bệnh” của ông chủ háo sắc thì bạn vẫn có thể làm
nhân viên của ông ta. Có câu: “lắm tài nhiều tật”, vậy nên rất có thể ngoài
bệnh háo sắc ra, ông chủ của bạn là một nhà kinh doanh đại tài và quản lý tuyệt
vời lắm chứ. Đôi khi, sợ hãi đến mức vội vã bỏ việc chưa phải là một cách hay
đâu bạn ạ. Nhưng hãy luôn thận trọng và nghiêm túc với kiểu ông chủ này.
+ Đối với
ông (bà) sếp
Nếu cứ nhìn thấy những cô nhân viên xinh đẹp, những cậu trợ lý trẻ trung là
bạn không thể “chịu đựng” được, thì đúng bạn mang trong mình nhóm máu “Dê” mất
rồi. Với bạn, điều quan trọng không phải họ nghĩ gì mà là bạn muốn gì? Bạn cho
rằng mình là ông chủ còn họ là nhân viên, họ “chiều” bạn thì bạn thăng chức cho
họ. Thế thôi, nhưng bạn đã nhầm. Một ông chủ có nhóm máu “Dê” khó lòng mà thu
nạp được những nhân viên tốt và mẫn cán với công việc, bởi chỉ cần sau một thời
gian làm việc, họ sẽ mất đi tình cảm quý trọng của cấp dưới dành cho cấp trên.
Họ sẽ cảm thấy sợ hãi, coi thường con người bạn. Và rút cuộc là: Xung quanh bạn
chỉ còn lại những kẻ lợi dụng, hám của cải và chức quyền mà bạn có khả năng
mang lại cho họ. Họ sẽ cho bạn chút “tình” và đổi lại, bạn cho họ công danh,
tiền tài. Nói đúng hơn, đó là một cuộc đổi chác “hai bên cùng có lợi”, và chỉ
thế mà thôi. Có khi bạn còn bị “tiền mất tật mang” bởi những kẻ như vậy nữa.
Làm một nhà lãnh đạo không khó. Nhưng để trở thành một nhà lãnh đạo có tư
cách tốt thì lại khó vô cùng. Điều này đòi hỏi bạn phải rèn luyện từng ngày, cố
gắng từng giờ và duy trì từng phút. Mà trước tiên, hãy là một ông chủ đứng đắn,
nghiêm túc. Ra ngoài bạn có thể “này nọ” ở những chỗ khác, còn ở công ty thì
phải tuyệt đối không. Dù nhân viên có xinh đẹp đến mấy, quyến rũ đến mấy thì
cũng không được phép giở trò sàm sỡ. Bởi tiếng xấu sẽ lan rất nhanh, một người
biết thì trăm người sẽ biết. Người ta sẽ coi thường một ông chủ như bạn. Và còn
những đối tác làm ăn nữa chứ, họ sẽ nghĩ gì về bạn?
Do vậy, hãy luôn điều chỉnh thái độ của mình đối với nhân viên, nhất là
nhân viên khác giới cho thật đúng mực, thật đàng hoàng. Có như thế, bạn mới giữ
được hình ảnh đẹp trong mắt họ và giữ được chân người tài làm việc cho công ty
lâu dài.
*.
NGUYỄN THỊ HỒNG
............................................................................................................
-
© Tác giả giữ bản quyền.
-
Trích trong SẾP TÔI LÀ AI của Nguyễn Thị Hồng ; xuất bản năm 2007
-
Cập nhật theo nguyên bản của tác giả gửi qua email ngày 21.12.2015
-
Vui lòng ghi rõ nguồn dangxuanxuyen.blogspot.com khi trích đăng lại.
0 comments:
Đăng nhận xét