 |
| (Nguồn ảnh: Internet) |
SẾP TÔI LÀ NGƯỜI
DÁM MẠO HIỂM
Sếp của Hùng là một người còn rất trẻ. Mới chỉ ngoài 30 tuổi mà anh đã tạo
lập được một cơ ngơi khang trang mang tên công ty Trách nhiệm hữu hạn T. H với
hơn 20 nhân viên năng động, giỏi giang và hết mực ngưỡng mộ Sếp của mình. Một
trong những nét tính cách của Sếp mà họ cảm thấy thích và muồn học tập nhất, đó
là tính “ưa mạo hiểm”. “Mạo hiểm” ở đây không có nghĩa là việc gì chưa rõ, chưa
hiểu mà vẫn cứ lao vào làm, cũng không có nghĩa là sẵn sàng ký kết những hợp
đồng mà tỷ lệ rủi ro cao khiến nhân viên “yếu tim” phải sợ hãi. “Mạo hiểm” ở
đây thực chất là việc Sếp luôn chịu khó tìm tòi, phát hiện ra những điều mới
mẻ, nhưng loại vật liệu mới, những kiểu cách và mẫu mã mới. Từ đó, khi đã tin
chắc vào suy nghĩ, tính toán của mình rồi, Sếp sẵn sàng đưa ra quyết định đầu
tư cho loạt sản phẩm mới và sẵn sàng đương đầu với mọi rủi ro có thể xảy đến.
Sếp luôn tin ở khả năng phán đoán của mình và quả thực, hầu như lần nào Sếp
cũng đi rất đúng hướng.
Mỗi lần tung ra sản phẩm mới trên thị trường, tất cả các nhân viên đều cảm
thấy vô cùng lo lắng. Thế nhưng, Sếp thì luôn động viên họ: “Dám làm, dám chịu!
Nếu lần này chưa được thì lần tới chắc chắn chúng ta sẽ thành công”. Và lần nào
cũng vậy, sự mạo hiểm của Sếp luôn đem về cho công ty những kết quả tốt hơn
mong đợi. Sếp bảo: “Mình mạo hiểm nhưng phải dựa trên cơ sở thực tế chứ không
phải mông lung mà có thể quyết định được!” Mình có niềm tin thì sẽ thành công!”.
Vì thế, nhân viên càng ngày càng thêm nể phục Sếp và lâu dần, họ học tập được
tính cách ấy của Sếp mình.
 |
| (Tác giả: Nguyễn Thị Hồng) |
Lời bàn:
Không phải người nào cũng dám mạo hiểm trong công việc. Người thận trọng sẽ
không dám đưa ra một quyết định mà mình chưa biết rõ kết quả ra sao vì sợ gây
ra tổn thất lớn cho công ty. Thế nhưng, Sếp của Hùng lại luôn đi dầu trong việc
khám phá ra cái mới, tìm tòi cái lạ và quyết đoán trong hành động. Vừa có kiến
thức, vừa dám mạo hiểm đương đầu với khó khăn là phong cách riêng của Sếp. Và
thực tế đã chứng minh tính cách ưa mạo hiểm của anh mang lại lợi nhuận và thành
công cho công ty nhiều hơn mong đợi. Chính vì thế, nhân viên không chỉ yêu mến,
nể phục mà còn muốn học tập ở Sếp tính cách ấy. Được cấp trên yêu mến và ngưỡng
mộ như Sếp của Hùng là điều mà nhà lãnh đạo nào cũng mong muốn.
Lời khuyên:
+
Đối với cấp dưới:
Sếp là một người ưa mạo hiểm, bạn sẽ nghĩ gì? đương nhiên bạn sẽ không thể
tránh khỏi lo lắng một ngày nào đó, công ty có thể giải thể chỉ vì Sếp quá liều
lĩnh và mạo hiểm. Bạn cũng có thể bị thất nghiệp chứ chẳng chơi. Tuy nhiên, làm
việc với một con người như vậy, thực ra bạn có cơ hội học hỏi rất nhiều điều.
Sếp chắc chắn phải là người rất quyết đoán, có năng lực và không sợ thất bại
khó khăn. Sếp sẽ dạy cho bạn cách đứng dậy sau những vấp ngã, sai lầm trong
công việc. Sếp cũng rèn luyện cho bạn lòng dũng cảm, ý chí quyết tâm vượt lên
trên những lo ngại của bản thân…
Tóm lại, Sếp sẽ là tấm gương của thanh niên thời đại mới giúp bạn có thêm
nhiều hiểu biết và kinh nghiệm quý báu trong công việc và cuộc sống
+
Đối với cấp trên:
Là người dám chấp nhận mạo hiểm và đương đầu với khó khăn - đó là điểm mạnh
và cũng là điểm yếu của bạn bởi thật ra, tính cách này vừa có lợi vừa có hại
cho bạn.
Cái lợi:
+ Dám mạo hiểm khám phá, tìm tòi và áp dụng những cái mới thì khi sản phẩm
ra đời, công ty bạn có cơ hội trở thành nhà phân phối độc quyền. Uy tín tăng
nhanh và lợi nhuận cũng nhiều.
+ Được cấp dưới tin tưởng, nể phục và ngưỡng mộ.
+ Khi gặp bế tắc trong công việc, bạn không bao giờ lùi bước.
Cái hại:
+ Nếu phán đoán không chính xác, có thể chính bạn là người sẽ khiến công ty
bị tổn thương nặng nề.
+ Với những công việc không nên mạo hiểm thì điều bạn làm sẽ trở nên nguy
hiểm cho không chỉ bạn mà còn kéo theo
rất nhiều người khác nữa.
+ Mạo hiểm quá không lường trước được hậu quả thì kết cục càng nặng nề hơn.
Tuy nhiên, một nhà lãnh đạo có tố chất của người kinh doanh giỏi phải là
người dám mạo hiểm, dám đi trước mọi người. Đó là tố chất quan trọng để dẫn đến
thành công của mỗi người. Đó cũng chính là một phấm chất cần có của thanh niên
thời đại mới trên bước đường tạo lập sự nghiệp.
*
NGUYỄN THỊ HỒNG
…………………………………………………………………………
- © Công ty T.N.H.H Văn Hóa Bảo Thắng giữ bản quyền.
- Cập nhật theo bản lưu trữ tại Công ty T.N.H.H Văn Hóa Bảo Thắng.
- Vui lòng ghi rõ nguồn dangxuanxuyen.blogspot.com khi trích đăng
lại.
.
0 comments:
Đăng nhận xét