 |
(Nguồn ảnh: Internet)
|
Chuyện về sếp
QUÁ CẦU TOÀN
Mai là
bạn học đại học của tôi. Vốn là một cô gái năng động, tháo vát, nói lưu loát
tiếng Anh, cộng với ngoại hình ưa nhìn nên ngay sau khi ra trường, Mai nhanh
chóng tìm được việc làm ưng ý. Đó là vị trí nhân viên PR (nhân viên quan hệ
cộng đồng) cho một công ty nước ngoài với mức lương 300USD/ tháng. Quả thực,
khi biết tin này, chúng tôi không khỏi xuýt xoa: Mừng có, ghen tỵ có và ao ước
cũng có đối với công việc của cô ấy. Mai cũng rất tự hào và thầm mong sẽ làm
việc thật tốt để giữ được chỗ đứng lâu dài trong công ty.
Ngày
đầu tiên đi làm, cô ấy mặc một bộ váy trắng, hoa đen nhìn rất
thanh lịch và phù
hợp với công việc. Đầu giờ, Sếp gọi Mai lên để giao việc. Cô ấy tỏ ra thích thú
vì công việc tuy bận rộn nhưng không vất vả mà ước chừng cũng trong khả năng
của Mai. Cô nghĩ mình sẽ làm tốt. Chỉ có điều, ở đây mọi người đều có vẻ mệt
mỏi và căng thẳng quá! Sao thế nhỉ?
 |
| (Tác giả Nguyễn Thị Hồng) |
Hết
tháng thử việc đầu tiên, Mai - một cô gái ham học hỏi và cầu tiến luôn cố gắng
hoàn thành tốt nhất công việc được giao. Hơn nữa, cô cũng luôn tìm cách hòa
đồng với tập thể. Gặp ai cô cũng lễ phép chào hỏi nên dần cũng chiếm được cảm
tình của nhiều nhân viên trong công ty. Có điều, cô cũng nhận ra rằng Sếp của
mình lúc nào cũng đòi hỏi ở nhân viên mình quá cao. Hôm nay được khen là “tạm
được” thì mai phải là “tốt” và ngày kia là “Rất tốt!”. Bởi vậy mọi người luôn
phải cố gắng gồng mình lên, không dám lơ là dù chỉ một phút. Sếp đã từng tuyên
bố: “Tôi muốn có một đội ngũ nhân viên thật hoàn hảo: chăm chỉ, thạo việc,
thông minh, tháo vát, khôn khéo…” và có vẻ như, những tiêu chí ấy càng ngày
càng nhiều hơn không có điểm dừng! Chỉ cần một nhân viên có biểu hiện tụt dốc
hay lơ là công việc một chút là Sếp sẵn sàng sa thải ngay, không cần biết lý do
là gì! Càng ngày, Mai càng cảm thấy “nghẹt thở” trong cái không khí làm việc
“chỉ đi lên mà không được dừng lại” ấy! Có hôm, Sếp đã mắng cô một trận ra trò
vì tội trong bản báo cáo hoàn chỉnh và hoàn hảo mà cô đã kỳ công chuẩn bị, đáng
lẽ một chỗ ngắt câu chỉ nên dùng dấu phẩy thì cô lại dùng dấu chấm. Vậy là một
lỗi nhỏ đã phủi sạch trơn cố gắng của Mai trong cả bản báo cáo dài dằng dặc ấy.
Với Sếp một lần mắc lỗi là không thể tha thứ được!
Giờ cô
mới hiểu vì sao nhân viên ở đây lại luôn mỏi mệt và căng thẳng đến vậy! Mới làm
việc một thời gian ngắn mà cô cảm thấy mình già đi mất mấy tuổi vì lo nghĩ để
trở thành “nhân viên hoàn hảo” trong mắt Sếp! Tự Mai thấy mỏi mệt và đã tìm đến
chỗ tôi tâm sự tất cả. Cô ấy không biết có nên từ bỏ một chỗ tốt như thế không,
nhưng ở lại thì lúc nào cũng thấy căng thẳng quá! Còn bạn, bạn sẽ khuyên cô ấy
điều gì?
Lời bàn:
Đó là
những vị Giám đốc quá cầu toàn! Họ luôn đòi hỏi ở nhân viên sự hoàn hảo: Công
việc hoàn hảo, thái độ, tư cách, phẩm chất hoàn hảo và phải cố gắng không
ngừng. Làm tốt hôm nay thì mai phải tốt hơn và chưa chắc đã nhận được một lời
khen, nhưng nếu hôm nay làm chưa tốt thì sẽ không có sự chỉ bảo và góp ý tận
tình mà ngày mai có thể bị sa thải ngay. Với các Sếp “hoàn hảo” thì nhân viên
phải tự làm tốt công việc, không được lơ là hay thiếu sót trong bất cứ việc gì,
dù lớn hay nhỏ. Làm việc với họ, nhân viên dưới quyền luôn thấy căng thẳng,
phải gồng mình lên nên dễ sinh ra tâm lý mỏi mệt, chán nản. Sẽ có một lúc nào
đó, họ sẵn sàng buông xuôi tất cả để tìm lại cho mình cảm giác thư thái.
Gợi ý:
+ Đối với nhân viên
Làm
việc cho một ông chủ quá cầu toàn, bạn cảm thấy mỏi mệt và muốn buông xuôi tất
cả cũng là một điều dễ hiểu. Hôm nay có thể được khen một câu nhưng đó lại là
một nỗi lo đối với bạn vì ngày mai, bạn sẽ phải làm tốt gấp đôi hôm nay. Ở công
ty, bạn không được phép để lộ bất kỳ sơ hở nào trước Sếp. Bạn chỉ được cố gắng,
cố gắng và cố gắng hơn nữa mà thôi.
Tuy
nhiên, cũng đừng vội nản lòng mà từ bỏ công việc yêu thích của mình. Sếp vẫn
mãi là…Sếp! Bạn không làm nữa thì sẽ có người khác lập tức thế chân bạn ngay
thôi, bởi đó là một công việc tốt mà lương lại cao, ai chẳng muốn? Một người
cầu toàn sẽ có những đòi hỏi đối với người khác không có điểm dừng. Khi nào bạn
vẫn còn phấn đấu hơn được thì Sếp còn đòi hỏi hơn nữa. Còn bạn, nếu đã cố gắng
hết sức thì cứ tự cho phép mình dừng lại, đừng nên quá sức làm gì. Và hãy nhớ,
bạn hãy tránh tối đa các cuộc tiếp xúc với Sếp, chỉ khi có những vấn đề có liên
quan đến công việc thì hãy chuẩn bị kỹ càng để “đối phó” với những thắc mắc của
Sếp. Yên tâm đi, công ty ngoài bạn ra còn có rất nhiều người để Sếp quan tâm,
hơn nữa còn biết bao công việc và mối quan hệ làm ăn khiến Sếp phải suy nghĩ.
Đừng qua lo lắng và vội bi quan nhé!
+ Đối với Sếp quá
cầu toàn
Con
người vốn “nhân vô thập toàn”, bởi vậy nếu bạn cứ đòi hỏi quá cao ở nhân viên
thì e rằng, một ngày nào đó, họ sẽ lần lượt bỏ bạn mà ra đi. Cho dù công việc
mới, môi trường mới và mức lương có thể không tốt bằng công ty bạn nhưng nếu
Sếp mới là một người biết quan tâm, thông cảm và động viên nhân viên kịp thời
thì người lao động sẽ muốn làm việc cho họ lâu dài hơn. Nhân viên không chỉ cần
ở Sếp sự tài tình trong công việc mà còn mong được Sếp hiểu và tâm lý trong
cuộc sống. Tình cảm gần gũi và gắn bó sẽ là sợi dây vô hình níu kéo nhân viên
tốt làm việc mãi với bạn.
Bạn
nên hiểu rằng có thể chính bạn cũng không phải là người hoàn hảo, bởi vậy đừng
nên yêu cầu nhân viên những điều không thể. Cũng không thể phủ nhận rằng trên
đời này không hề có người hoàn hảo. Tất nhiên là có, và nếu may mắn lắm thì
công ty bạn cũng chỉ có thể sở hữu được vài ba người trong số ít ấy mà thôi.
Quá cầu toàn sẽ khiến bạn gặp không ít trở ngại, không chỉ trong mối quan hệ
với đồng nghiệp và nhân viên dưới quyền mà ngay cả trong quan hệ làm ăn cũng
vậy. Đòi hỏi ở người khác quá cao sẽ khiến bạn dễ rơi vào trạng thái thất vọng
trước bất kỳ việc gì, dù lớn hay nhỏ.
Bởi
vậy, tôi hy vọng tâm sự của Mai trong câu chuyện sẽ giúp bạn có cách nhìn nhận
và đánh giá mới trong mọi công việc. Nếu được thế, nhân viên sẽ luôn yêu quý và
ngưỡng mộ một vị Sếp như bạn đấy!
*.
NGUYỄN THỊ HỒNG
…………………………………………………………………………
- © Công ty T.N.H.H Văn Hóa Bảo Thắng giữ bản quyền.
- Cập nhật theo bản lưu trữ tại Công ty T.N.H.H Văn Hóa Bảo Thắng.
- Vui lòng ghi rõ nguồn dangxuanxuyen.blogspot.com khi trích đăng
lại.
0 comments:
Đăng nhận xét